Кейс: Как легально работать в Индонезии по супружескому KITAS / KITAP (Разбор RPTKA, KBLI и Concurrent Activity)

by: Visa Agency
On: Сен 18,2026

Оформление рабочего разрешения на супружеский KITAS и KITAP в Индонезии через Flado

В агентство Flado Indonesia регулярно поступают сложные запросы от экспатов, которые уже имеют статус резидента, но хотят легально вести трудовую деятельность или развивать бизнес (PMA). Недавно мы разбирали кейс клиента, учредителя компании, находящегося в Индонезии по супружескому KITAS (E31A). Он планировал получить рабочее разрешение на позицию кинорежиссера (Sutradara Film) в собственной компании и одновременно конвертировать свой статус в постоянный вид на жительство (KITAP). В этой статье мы глубоко погрузимся в юридические нюансы, требования Минтруда (Kemnaker) и покажем, как не запутаться в процессах.

Цены на услуги: Смета по объединению статусов

Для понимания бюджета мы приводим базовые расценки на услуги Flado Visa Agency для подобного кейса (без учета государственных пошлин и налогов DKPTKA):

Услуга (Service)	Стоимость (IDR)	Описание
Family KITAP Conversion	39,500,000	Конвертация семейного KITAS в постоянный 5-летний KITAP.
RPTKA Assistance	4,500,000	Подготовка и утверждение плана найма в Kemnaker.
Concurrent Activity Registration	2,000,000	Регистрация права на работу (Kegiatan Bersamaan) в Иммиграции.
Налог DKPTKA (Гос. сбор)	$600 / $1200	Государственный сбор Минтруда ($100 в месяц за 6 или 12 месяцев).

Для точного расчета стоимости под вашу ситуацию воспользуйтесь нашим калькулятором процесса оформления рабочих виз (working-process calculator).

Детали для KITAS: Ограничения KBLI и выбор должности

Главная коллизия в кейсе нашего клиента заключалась в несоответствии бизнес-лицензии компании и запрашиваемой должности.

Проблема KBLI 74201: Компания клиента имела единственный вид деятельности — фотография (KBLI 74201). Согласно правилам, этот код прямо исключает производство кино- и видеофильмов. Попытка запросить RPTKA на должность «Sutradara Film» (Кинорежиссер) с такой лицензией гарантированно привела бы к отказу офицера Kemnaker.
Решение: Для легальной работы на съемочной площадке необходимо добавить в устав компании код KBLI 59112 (Производство видео и телепрограмм частным сектором). Это требует нотариальных правок (Akta Perubahan) и соблюдения инвестиционных требований BKPM для иностранных компаний (PMA) — минимальный план инвестиций в размере 10 млрд рупий на каждый новый KBLI.
Список разрешенных профессий: Профессия режиссера доступна для TKA (иностранных работников), но строго регулируется. Вы можете изучить официальный классификатор должностей в Kepmenaker No. 228/2019.

Спонсорство WNI и позиция Директора (Direksi)

Многие инвесторы ошибочно полагают, что если они состоят в браке с WNI (индонезийским гражданином) и являются учредителями бизнеса, они могут делать в компании всё что угодно. Это опасное заблуждение.

Согласно PP No. 34 Tahun 2021, акционеры, занимающие руководящие посты Директора (Direksi) или Комиссара (Komisaris) с определенной долей капитала, действительно освобождаются от необходимости получать RPTKA. Однако: позиция директора позволяет заниматься только корпоративным управлением. Если вы выйдете на съемочную площадку, встанете за камеру или начнете руководить процессом постановки, инспекция расценит это как нецелевое использование визы (penyalahgunaan izin). Совмещать должность директора и линейного специалиста (режиссера) закон не позволяет. Поэтому в данном кейсе клиенту требовалось полноценное рабочее разрешение именно на профильную должность.

Подробнее о требованиях к спонсорству супругов читайте в нашем чек-листе для спонсорства супруги (spouse-sponsorship checklist).

Преимущества правильной стратегии: Почему KITAP важнее делать первым?

В Индонезии срок действия разрешения на работу жестко привязан к главному разрешению на пребывание (Izin Tinggal). В нашем кейсе текущий KITAS клиента истекал через полгода, но он уже имел право на переход на 5-летний KITAP, так как стаж в браке превысил 2 года.

Риск оформления работы на KITAS: Если привязать рабочее разрешение к текущему KITAS (E31A), то при его конвертации в KITAP через несколько месяцев рабочее разрешение обнулится. Уплаченный налог DKPTKA (до $1200) сгорит, так как государство не переносит его на новый статус автоматически.
Стратегия Flado: Сначала оформить переход на 5-летний KITAP, и только затем прикрепить к нему право на труд (Concurrent Activity). Это обеспечивает стабильность, экономит деньги клиента и избавляет от двойной бюрократии.

Процесс: С чего начать и чем закончить?

Чтобы избежать путаницы и потери времени, процесс нужно выстроить в строгой последовательности. Вот как мы действуем:

Настройка доступов (OTP Redirect): Первый шаг — интеграция кабинета иммиграции. Клиенту необходимо зайти на страницу flado.id/otp и настроить переадресацию кодов по видеоинструкции. Это позволит нашему менеджеру войти в систему evisa и проверить доступность кнопки конвертации в KITAP в реальном времени.
Сбор документов: Подготовка паспортов, предыдущих KITAS, свидетельства о браке и уставных документов компании. Используйте наш Чек-лист для подготовки Working KITAS.
Конвертация в KITAP: Подача заявления на смену статуса. Процесс занимает от 2 до 4 недель. В это время клиенту не рекомендуется покидать страну.
Обновление KBLI: Параллельно с иммиграцией нотариус вносит изменения в устав PMA (добавляет нужный профильный код для позиции).
RPTKA и Concurrent Activity: После получения KITAP и обновленных лицензий, подается заявка в Минтруд на базе регламента Permenaker No. 8 of 2021. После одобрения оплачивается DKPTKA, и рабочая активность регистрируется в иммиграции поверх 5-летнего KITAP.