Многие индонезийские компании — включая локальные PT в Калимантане, на Яве, Бали и Суматре — хотят легально нанять иностранных специалистов. Но процесс оформления рабочей визы и Working KITAS часто вызывает вопросы: нужен ли спонсор, какие документы требуются, какие обязанности у компании и сколько стоит весь процесс.

Эта статья основана на реальном диалоге с компанией из Калимантана, у которой уже есть PT Local и которая хочет принять на работу иностранного специалиста. Ниже — полный практический гид для компаний, которые хотят выступить спонсором для Working KITAS.

Нужен ли спонсор для Working KITAS?

Да. Для Working KITAS всегда требуется спонсор — компания в Индонезии.

Иностранец не может получить рабочую визу и KITAS самостоятельно. Спонсором обязана быть:

• локальная PT, или
• PT PMA (если иностранец будет акционером)

В случае, когда иностранец является только сотрудником и не входит в состав владельцев, достаточно обычной PT Local.

Требования к локальной PT, которая хочет нанять иностранца

Чтобы компания могла легально нанимать иностранца, она должна соответствовать ряду критериев.

1. Правовая форма

✔ Достаточно PT Local
✔ PT PMA требуется только если иностранец — совладелец компании

2. Полная корпоративная документация

Компания должна иметь:

• Устав и регистрационные документы (Akta + SK)
• NPWP компании
• Активный NIB / OSS
• Официальный юридический адрес
• Подходящие коды деятельности (KBLI)

3. Минимальное количество индонезийских сотрудников

По правилам Министерства труда действует отношение:

1 иностранец : 10 работников-индонезийцев

Это могут быть:

• администраторы
• офисные сотрудники
• клинеры
• водители
• дворники
• няни и помощники

Для каждого нужен простой трудовой договор.

4. Обязанности компании

• Подготовить трудовой контракт для иностранца
• Оплатить DPKK (100 USD за каждый месяц разрешения)
• Соблюдать правила учета в Kemenaker и иммиграции
• BPJS не обязателен, если зарплата местных сотрудников ниже UMR

Официальный процесс оформления Working KITAS для PT Local

Ниже — полный порядок действий.

1) Регистрация компании в системе Kemenaker

Фладо помогает создать и активировать официальный аккаунт.

2) Подача RPTKA и получения уведомления (Work Permit / Notifikasi)

Министерство рассматривает:

• должность иностранца
• уровень квалификации
• образование
• опыт работы
• структуру компании

3) Определение срока разрешения на работу

Кеменакер может дать:

• 6 месяцев — проектная работа, временные роли
• 12 месяцев — полноценная постоянная должность
• 24 месяца — старшие и технические специалисты

4) Оплата DPKK

Это обязательный взнос:

• 6 месяцев → 600 USD
• 12 месяцев → 1 200 USD
• 24 месяца → 2 400 USD

5) Подача на рабочую визу и KITAS

После утверждения RPTKA и Notifikasi данные автоматически поступают в систему иммиграции.
После этого Фладо оформляет рабочую визу и Working KITAS до финального результата.

Необходимые документы от компании

Документы PT

• Устав и регистрационные документы
• NPWP
• NIB / OSS
• КТP директора и комиссара
• Организационная структура
• Список минимум 10 индонезийских сотрудников (КТП + должность)

Документы иностранца

• Паспорт
• Резюме
• Диплом/сертификат образования (можно на родном языке)
• Фото
• Трудовой контракт

При необходимости можно сделать перевод на английский/индонезийский.

Общая стоимость Working KITAS (на одного иностранца)

В стоимость включены все обязательные этапы и государственные сборы.

Working KITAS на 6 месяцев

• RPTKA/IMTA/DPKK: 4 000 000 IDR
• DPKK: 9 291 000 IDR
• KITAS: 9 350 000 IDR
  Итого: 22 641 000 IDR

Working KITAS на 12 месяцев

• RPTKA/IMTA/DPKK: 4 000 000 IDR
• DPKK: 18 582 000 IDR
• KITAS: 11 250 000 IDR
  Итого: 33 832 000 IDR

Working KITAS на 24 месяца

• RPTKA/IMTA/DPKK: 4 000 000 IDR
• DPKK: 37 164 000 IDR
• KITAS: 14 450 000 IDR
  Итого: 55 614 000 IDR

Все элементы обязательны и не могут быть исключены.

Реальный кейс: PT Local в Калимантане, нанимающая иностранца

В ходе реального диалога выяснилось:

• PT Local уже создана
• Компания хочет нанять одного иностранца
• Иностранец не акционер
• Индонезийские сотрудники уже есть
• Документы готовы к проверке

После предоставления всех данных процесс Work Permit может быть начат в тот же день.

Вывод

Локальные PT могут легально нанимать иностранцев, если:

• у компании есть полная документация
• соблюдено требование 1:10 для местных сотрудников
• должность и контракт подготовлены
• компания оплачивает DPKK
• пройдены все этапы RPTKA → разрешение на работу → Working KITAS

Фладо полностью берет на себя весь процесс, включая регистрацию аккаунтов и взаимодействие с государственными системами.

Нужна помощь с оформлением Working KITAS?

WhatsApp / Telegram: +6281239134485
Email: visa@flado.id
Сайт: https://ru.flado.id/working

Мы помогаем компаниям по всей Индонезии легально нанимать иностранных специалистов.